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发布时间：2017/08/30点击量：

锦君“1+1”培训项目

锦君企管在十多年的成长过程中不断摸索和总结，能够将内训课程和体验式培训有机的结合起来，使培训效果更好的落地。

►课程建议：在内训课程之前和课程中加入拓展训练，一方面有效地激发参训学员的激情和热情，并且提高了学员的培训参与度；另一方面，通过拓展训练项目，让学员发现团队和自身的问题，接着讨论问题和总结问题，通过体验式学习圈，再到内训课程上对问题的升华，能更好的使学员接受和消化课堂知识。

►培训形式：讲座培训将采取平时工作场景的真实再现、情景演练、案例分析、故事分享、视频解析、互动体验、交流分享等形式进行，让参加培训的人员在一种轻松、直观、易懂、乐于接受的环境下进行主观意愿的学习。

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