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团队辅导项目

西安锦君企管团队辅导项目咨询介绍

在管理变革盛行的今天，企业组织架构设计、业务流程再造、目标绩效管理等已经成为企业打造核心竞争力的手段，然而当我们评估变革后的实际成效时，却发现结果和预期差距很大。对于架构、流程、管控、绩效等组织宏观因素的过度考虑，使我们忽略了团队这样的微观因素。

企业团队建设常见问题：
1、缺乏团队认同感；

2、团队决策困难；
3、沟通不畅；
4、无法解决冲突；
5、缺乏参与；
6、缺乏创造力；
7、群体思维；
8、领导效率低下；

解决思路：
1、为经理提供不定期的团队管理咨询；
2、对团队进行诊断，制定团队改善方案并协助实施；
3、提供20个团队建设相关主题课程，包括制定目标、绩效辅导、绩效评估、员工保留等。

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